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我校获评浙江省2021年高校毕业生就业工作量化督导A等级
时间：2022-03-19
来源：
作者：学生工作处
摄影： 编辑：赵蕾
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近日，省教育厅印发《关于公布2021年全省高校毕业生就业工作量化督导情况的通报》，我校再次被评为浙江省2021年高校毕业生就业工作量化督导A等高校，并获通报表扬。
2021年，在学校党委的坚强领导下，在全校师生的共同努力下，我校毕业生就业工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记“为党育人、为国育才”使命，认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持“爱与服务”的工作理念，着力探索毕业生就业工作新方法、新路径、新模式，积极构建“一行十企”就业工作体系。一是强化领导责任，组织保障体系更加稳固。成立校院两级就业创业工作领导小组，落实就业工作“一把手工程”。修订《CQ9电子杭州电技大学就业工作评估细则》强化就业工作督促检查。发布《就业工作量化考核指标体系》，科学制定就业工作目标任务。二是强化渠道建设，岗位供给质量数量稳步提升。深入推进“扬旗计划”，与中建集团、中国石化集团、中国化学工程集团、中国核工业建设集团等大型央企保持密切互动，150余家（次）央企进校宣讲招聘。制定《“一行十企”就业工作体系实施方案》，建立重点用人单位数据库，开展辅导员挂职、“名企‘职’通车”等活动，密切与重点用人单位走访交流。三是强化指导帮扶，就业育人功能进一步凸显。开展基层就业专题政策宣传，强化基层就业引导。对考研、考公、就业等不同需求的毕业生，开展分类指导。对特殊群体毕业生，实施“一生一策”精准帮扶。四是强化基地建设，生涯教育体系不断完善。出台《职业生涯教育基地建设方案》，组织职业生涯教育主题月活动，上线职业生涯一体化平台，建设生涯咨询室，职业生涯教育丰富多彩。五是强化流程管理，就业服务满意度持续增强。就业手续办理全面网络化，就业信息统计上报零差错，本科毕业生对学校就业指导服务的满意度达96.99%。2021年度，浙江省教育厅网站6次介绍我校就业工作经验，中国教育报、中国青年报、新华日报、浙江教育报等多家媒体报道我校就业工作做法。
2022年，我校本科毕业生总量和增量均创历史新高，就业工作任务更加艰巨。学校将进一步提高政治站位，压实工作责任，拓展就业渠道，以更高目标、更大力度、更实举措推动毕业生更加充分更高质量就业，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
作者：学生工作处；审核：张翔
